РЕЗЮМЕ / СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК
Антон Гиззатов
Системный аналитик процессов и внутренних систем
Вьетнам · удалённая работа · Telegram: @Rovers1236 · anton6370@gmail.com · Портфолио: https://my-portfolio-five-dusky-23.vercel.app
Профессиональный профиль
Перевожу рабочие процессы в требования к системе: описываю роли, данные, правила и исключения. Сопровождаю реализацию, проверку и передачу результата. Основной опыт — внутренние HR-системы, интеграции и качество данных.
В сентябре 2026 года завершена итоговая приёмка и передача четырёх корпоративных проектов.
Опыт работы
МГТУ им. Н. Э. Баумана
Проектный офис Дирекции по реализации кадровой политики
Системный аналитик процессов и внутренних систем
Официальная должность — младший специалист
2025 — 12 сентября 2026
- Обследование процессов и интервью с участниками.
- AS IS / TO BE, требования, роли, бизнес-правила и согласования.
- Модели данных, интеграции через API и внутренние инструменты.
- Тестирование сценариев, исправление замечаний, приёмка и передача.
Ключевые проекты
ДУПиК — управление ответственностью и согласованиями
Задал логику платформы, интерфейс и правила передачи ответственности; руководил реализацией с ИИ. Согласие привязано к составу обязанностей и запрашивается заново при его изменении. Описания процессов готовил вместе с коллегами.
Исторический срез, август 2026: процессная модель включает 161 отдельный процесс — 16 верхнеуровневых и 145 процессов в матрице.
Открыть полный кейс →HRlink — аналитика кадровых согласований
Определил правила подсчёта заявлений и очередей согласующих, реализовал API-аналитику. Добавил выгрузку маршрутов и ежедневную аналитику по трём контурам. Выявил заявления без движения более года и передал отчёт руководителю.
Открыть полный кейс →Унификация вузов — сопоставление названий и исторических записей
Организовал сопоставление 8 599 исходных строк и контроль качества. Разделил исходное, историческое и кадровое названия; филиалы и неоднозначные записи обрабатываются отдельно. Подготовлены соответствия с основаниями решений.
Открыть полный кейс →Конструктор кадровых форм — документы из общих блоков и правил
Спроектировал общую модель 40 конфигураций кадровых форм, совместимость блоков, импорт и версии. Согласовал эталон оформления. Генератор сохраняет различия документов; текст и вёрстку проверял в Word.
Открыть полный кейс →Навыки
Системный анализ
BPMN 2.0 · AS IS / TO BE · Интервью и обследование процессов · Функциональные требования · Роли и права доступа · Бизнес-правила · Маршруты согласования · Критерии приёмки
API и данные
API / JSON · Моделирование и сопоставление данных · Нормализация · Устранение дублей · Контроль качества данных · SQL — базовый уровень · Excel / Google Sheets
Автоматизация и поставка
Python / Node.js для скриптов и внутренних инструментов · Функциональное тестирование · Приёмка · Миграции и контроль выпуска · Visio · Draw.io · Jira · Bitrix24 · Yougile
Образование
РТУ МИРЭА
27.03.05 «Инноватика»
Профиль: «Технологическое предпринимательство в интернете вещей» · Ожидаемое окончание — 2029
МГТУ им. Н. Э. Баумана
«Лазерная техника и технологии»
2022–2026, обучение не завершено